Des activités sont prévues pour préparer et former les équipes de l’association à un nouveau mode de fonctionnement : réinterroger leurs postures et pratiques dans les relations avec les personnes accueillies pour en inventer des nouvelles et permettre une réflexion commune réelle.
Formation à l’approche « croisement des savoirs et des pratiques » d’ATD Quart Monde
Cette approche favorise la « capacitation », ou « empowerment » (acquisition d’un pouvoir d’agir), des professionnels autant que des personnes accueillies. Elle reflète l’objectif des 5Ponts, qui se veut un lieu de partage qui permet à tous, à chacune et à chacun, de donner le meilleur de lui-même et de créer ensemble une société inclusive.
Les objectifs
- Faire évoluer les savoir-faire et savoir-être des professionnels et des bénévoles
- Mise en lumière des représentations et des logiques des professionnels, des bénévoles et des usagers de l’action sociale
- Acquisition des compétences nécessaires pour être co-acteurs de projets
- Apprendre des méthodologies qui permettent de croiser les logiques respectives des professionnels, des institutions et des personnes en situation de précarité.